次数越多保险系数越大,拒绝无薪实习

摘要:
实习已经变成对全职工作的长达10周的测试机会,雇主现在也早早进入大学校园搜集精英。由于衰退影响和大学花销大增,学生们已认识到实习的好处,对实习机会的需要也在猛增。
…美国中文网报道:麦迪逊(Annelise
Madison)2010年进入华盛顿和李大学(Washington and Lee
University),想把历史和政治科学研究同毕业后的职业计划结合起来。那条路上第一站就是早日实习,随后再次找机会实习。19岁的麦克瑞(Thomas
McRae Jr.,左)和墨兰(Nellie
Moran)都在参议院实习,两人乘地铁去国会山。(《华盛顿邮报》图)麦迪逊在位于弗吉尼亚州列星墩的那所文学院已进入四年级,并已完成三次实习,内容从研究一名早期总统的书籍到加纳教课。最近一次实习是在弗吉尼亚州奥兰治的罗伯特·史密斯宪法中心(Robert
H. Smith Center for the
Constitution),后者已经为她明年5月毕业之后提供就业机会。今年21岁的麦迪逊说,人们都利用夏季假期积累经验。他们不仅有了更多聘用机会,也知道雇佣者要他们干什么。麦迪逊的老师曾经帮她寻找实习机会。彭博通讯社说,实习已经变成对全职工作的长达10周的测试机会,雇主现在也早早进入大学校园搜集精英。由于衰退影响和大学花销大增,学生们已认识到实习的好处,对实习机会的需要也在猛增。马萨诸塞州卫斯理学院职业服务中心主管穆瑞(Joanne
Murray)说,大家都在竞争优秀学生,那种竞争一开始就停不下来。学生绝对理解实习的价值。根据全国大学和雇主协会的调查,2013年的毕业班学生当中,63%已经参加过实习或合作教育项目。自从那家协会6年前开始跟踪这类数据以来,现在的比例最高。学生们兴趣增加是因为实习关系重大。穆瑞说,因为经济改善,公司可以将实习生转为全职员工,学生们不能没有这种经历。通用电气公司每年聘用的1000名美国大学生当中,参加过实习或合作教育项目的比例已经从2006年的50%上升到现在的70%。会计师事务所德勤(Deloitte
LLP)也是同学生一早就联系的公司之一,它举办领导会议、春假项目、然后再提供实习机会或全职工作。实习需求也反映大学生就业市场的波动。在有学士学位、年龄在22-26岁的近期毕业生中,失业率在2007年到2010年之间增加一倍,达到7.5%;去年下降到6%。如果经济继续复苏,今后10年将为大学毕业生增加1070万个新职位,还有870万人将取代正在退休的婴儿潮一代。

很多到英国留学的同学都想在课余时间,找份兼职,这样不仅可以给自己带进一笔收入,还能让自己更好的接触当地人,提升自己的语言能力。不过,有在英国打工计划的同学,一定要多了解兼职打工方面的法律常识,以免给自己带来不必要的麻烦!

1、到英国多久可以工作?

很多同学都会问,到英国多久,才可以找工作呢?其实,并不是同学们一到英国就可以找兼职的,必须在英国学习时间超过六个月。同学们必须遵循移民条例的规定才能在留学期间工作,但若您的课程时间短于六个月,一般来说是不能工作的。

2、如何判断在英国学习期间是否允许工作?

在英国学习期间怎么知道自己是否能够外出工作呢?首先可以查看护照上的签证、入境戳印、移民盖章或者英国居留许可,上面的内容是在英国学习期间的活动要求,包括是否允许工作。如果护照上写有:“不享有公共基金福利待遇,工作及任何变动必须得到批准(no
recourse to public funds.work and any changes must be
authorized)。”这就代表您可以工作。这种措辞的条款称为“限制”,一般是对于学生而言的,意思是您在某种情况下是可以工作的。

3、可以做何种工作?

如果您只是被“限制工作”(restriction)而非“禁止工作”(prohibition),那么在学期间,您一周内最多可以工作20个小时。但假期中,您的工作时间不受限制。但是,有些行为是禁止的:参与商务买卖,自雇,作为职业的运动员参与比赛或职业的演艺人员进行演出。

4、“在学期间”(term time)和“假期”(vacation)分别指的是什么?

在学期间是指所有您必须进行课程学习的时间,比如去班级听课,准备考试,完成学科作业,或写评论或论文等。

假期则是指当您不必参加课程学习、考试或完成其他功课的时候。假期的长短会根据课程种类而有所不同。例如:有些学生的学习时间由9月到6月,假日只有圣诞节,复活节和暑假;对攻读一年硕士课程的学生来说,假日包括圣诞节、复活节和暑假,但是如果在那段时间有论文之类的需要完成则暑假不算在假日之中。不过即使如此,若有课程指导老师签写的同意书,那么仍然可以在暑假时期享有一段短期的假日;对其他种类的课程来说,若学生有课程作业在身,例如研究、写课题论文等,则禁止全职工作。除正常的圣诞节和复活节的休假之外的其他休假(如学院的暑假)必须得到课程指导老师的同意。在假期中您不受每周20工作小时的限制,您可以全职工作。另外,如果已经完成了所有课程、只剩下等待成绩和毕业典礼的时候,而且您的学生签证还未到期,您可以从事全职工作直到签证到期(剩下时间不足四个月的情况下)。

5、实习

如果在攻读学位课程,将会有3个月的实习期,但要符合以下条件:1.必须正在英国就读学士学位(本科)或硕士学位(研究生(论坛))的课程;2.不论将来是否在英国本土就业,您必须到有意招聘的雇主处实习;3.实习将成为雇主雇佣职工的程序之一;4.您实习期内的雇主与结业后接受应聘为之提供服务的雇主不得为同一人;5.实习期不得长于3个月;6.实习期内的工作是有偿的;7.实习期间必须获得与同工的居民工相当的酬劳和工作条件实习要您学生签证到期之前结。在这种实习期间,您不受每周20工作小时的限制,您可以全职工作。

澳门新萄京,实习维权

根据英国对毕业生就业市场的调查,有一半以上的用人单位希望求职者有一定工作经验,而没有任何工作经验的毕业生就业相对要困难得多。越来越多的学生希望通过实习来为自己的前途增加筹码,不过索学网提醒广大留英学生,实习时注意维护自己的权利。

有实习经验的毕业生更容易获得工作

英国专门研究大学毕业生就业市场的研究机构High Fliers
Research最新报告显示,超过三分之一针对应届毕业生的工作被曾经在相关公司实习过的申请者得到。而在该机构发布的《2012就业市场》报告中显示,英国雇主招收更多的应届毕业生,申请者的数量也创下历史新高,增加了19%。但是,调查结果表明,没有任何工作经验的申请者希望渺茫。报告强调,越来越多的求职成功者已经与雇主有过联系:曾经在假期实习或者作为课程的一部分实习。在投资银行中,有四分之三的毕业生工作被已经实习过的申请者拿到。

无薪实习触犯法律,学生注意维权

因为实习对学生日后的就业有着举足轻重的作用,无薪实习已经被越来越多的毕业生所接受。为了取得相关工作经验,大学生不得不为雇主“免费卖命”。然而,这种做法实际上触犯了国家最低薪水的法律规定。一些雇主也是看准了大学生对实习机会的重视,为了最大利益化的获得劳动力,甚至不给实习生薪水,这其实已经触犯了英国法律。

英国的法律规定,“工作”的定义包括每天规定的工作时间、工作的期限,以及员工具有明确的工作项目或角色,而非观察学习。符合工作条件的员工应得到全国最低薪金,即22岁以上的员工每小时5.80英镑。因此,雇佣免费员工工作六个月的雇主实际上已经触犯了法律。因此,在英国留学的学生如果有实习机会,一定要注意维护自己的权益,拒绝无薪实习。